Logo The power of people

 

Senior RU

Cerinte:
 
  • Studii superioare;
  • Cunostinte avansate de limba engleza;
  • Cunostinte solide de operare PC;
  • Specializari in resurse umane ( masterat, certificari, etc. )
  • Experienta in domeniu de minim 4 ani;
  • Abilitati reale de planificare, capacitate de a prelucra informatiile;
  • Cunostinte foarte bune de salarizare, legislatia muncii si administrarea de personal.
 
Responsabilitati:
 
  • Gestioneaza procesele de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor vacante;
  • Realizeaza rapoarte legate de activitatea de recrutare si selectie;
  • Intocmeste , actualizeaza si modifica ROI, ROF, CCM, organigrama, proceduri de lucru;
  • Elaboreaza si implementeaza programele de evaluare a personalului;
  • Transmiterea si/ sau urmarirea transmiterii on- line/ a depunerii declaratiilor lunare catre autoritati;
  • Defineste, pune in practica si administreaza politicile de personal, respectand viziunea companiei;
  • Ofera consultanta de specialitate;
  • Participa la elaborarea si implementarea sistemului de motivare a personalului;
  • Se implica activ in proiectele desfasurate in cadrul departamentului, ofera suport si sugestii de permanenta imbunatatire a proceselor specifice;
  • Contribuie la actualizarea si imbunatatirea aplicatiilor interne de specialitate ale companiei;
  • Intocmeste rapoarte de resurse umane;
  • Administreaza baza de date cu evolutia salariatilor.
 
Oportunitati (bonusuri, beneficii):
 
  • Program educational la un standard superior;
  • Pachet salarial motivant bazat pe realizarile proprii;
  • Mediu de lucru prietenos si profesional, intr-o cladire noua de birouri;
  • Oportunitati de avansare in cariera in cadrul unei organizatii internationale.

Incarca CV:

Selectati un fisier de tip .pdf,.doc sau .docx